Intel Home Intel Home

Masuk

Nama pengguna Anda tidak ada
Kata sandi Anda tidak ada

Dengan masuk, Anda menyetujui Persyaratan Layanan kami.

Lupa nama pengguna Intel Anda kata sandi password?

Apakah Anda bekerja di Intel? Masuk di sini.

Tidak memiliki akun Intel? Daftar di sini untuk akun dasar.

Alat Saya
Pilih Kawasan Anda
Asia Pacific
  • Asia Pacific (English)
  • Australia (English)
  • India (English)
  • Indonesia (Bahasa Indonesia)
  • Japan (日本語)
  • Korea (한국어)
  • Mainland China (简体中文)
  • Taiwan (繁體中文)
  • Thailand (ไทย)
  • Vietnam (Tiếng Việt)
Europe
  • France (Français)
  • Germany (Deutsch)
  • Ireland (English)
  • Italy (Italiano)
  • Poland (Polski)
  • Russia (Русский)
  • Spain (Español)
  • Turkey (Türkçe)
  • United Kingdom (English)
Latin America
  • Argentina (Español)
  • Brazil (Português)
  • Chile (Español)
  • Colombia (Español)
  • Latin America (Español)
  • Mexico (Español)
  • Peru (Español)
Middle East/Africa
  • Israel (עברית)
North America
  • United States (English)
  • Canada (English)
  • Canada (Français)

Hasil Populer

Masuk untuk mengakses konten terbatas

Menggunakan Pencarian di Intel.com

Anda dapat dengan mudah mencari di seluruh situs Intel.com dalam beberapa cara.

  • Nama Merek: Core i9
  • Nomor Dokumen: 123456
  • Nama Kode: Kaby Lake
  • Operator Khusus: “Ice Lake”, Ice DAN Lake, Ice ATAU Lake, Ice*

Tautan Cepat

Anda juga dapat mencoba tautan cepat di bawah ini untuk melihat hasil pencarian paling populer.

  • Pusat Unduhan
  • Spesifikasi Produk
  • Produk
  • Dukungan

Pencarian Terbaru

Masuk untuk mengakses konten terbatas
  1. Keberagaman dan Inklusi Global Intel

Versi peramban yang Anda gunakan tidak disarankan untuk situs ini.
Pertimbangkan untuk memutakhirkan ke versi peramban terbaru dengan mengklik salah satu tautan berikut.

  • Safari
  • Chrome
  • Edge
  • Firefox

Keberagaman dan Inklusi adalah Kunci Inovasi

Di Intel, kami berkomitmen memajukan keberagaman dan inklusi di setiap tingkatan perusahaan kami dan di industri yang lebih luas. Ini adalah dasar untuk bisnis dan tujuan kami – untuk menciptakan teknologi pengubah dunia yang memperkaya kehidupan setiap orang di bumi.

Kita Harus Berkolaborasi, Bukan Bersaing, dalam Keberagaman

"2020 telah menjadi tahun yang transformatif. Tahun ini mendorong kami berpikir tentang tantangan yang kami hadapi dengan cara berbeda sebagai industri. Membagikan data kami secara terbuka telah memungkinkan intel mendorong kemajuan dan melawan kemunduran. Merupakan tanggung jawab kami untuk terus meningkatkan standar transparansi untuk kami sendiri dan industri." 

—Dawn Jones

Acting Chief Diversity dan Inclusion Officer dan Director of Social Impact

Baca editorial

Inisiatif Kami

Kepemimpinan dan Akuntabilitas Inklusif

Kami sedang memperluas program kepemimpinan kami dan memperkuat akuntabilitas dalam sistem kami.

Integrasi Proses D&I​

Kerja ini membantu memastikan kami membangun kumpulan talenta yang lebih beragam di segala tingkatan dan menciptakan budaya yang lebih inklusif.

Keseimbangan Kepemimpinan​

Kami berusaha mencapai keseimbangan di berbagai tingkat kepemimpinan untuk memberikan acuan bagi semua karyawan Intel.

Teknologi​ untuk Masyarakat​

Dengan memimpin industri dengan cara yang berani dan transparan, kami mendorong hasil bisnis dan sosial sembari memberdayakan orang lain.

Kisah Kami

Menciptakan Solusi Jangka Panjang untuk Memajukan Keadilan Rasial dan Kesetaraan Global

Menciptakan Solusi Jangka Panjang untuk Memajukan Keadilan Rasial dan Kesetaraan Global

Natasha Martell, Intel Social Equity Program Office, menceritakan tentang komitmen mendalam Intel terhadap keadilan sosial termasuk fokus kami meningkatkan Representasi Afrika Amerika A.S sebesar 30%.

Baca blog Natasha

Saat @NoHandsNZ Merakit PC Gaming, Intel Belajar

Saat @NoHandsNZ Merakit PC Gaming, Intel Belajar

Humphrey Hanley, juga dikenal sebagai NoHandsNZ, bermitra dengan Intel untuk membangun lebih banyak aksesibilitas ke dalam PC gaming.

Baca dan tonton kisahnya

Karyawan Latinx dalam Perjalanan Mereka menuju Intel

Karyawan Latinx dalam Perjalanan Mereka menuju Intel

Temui Gloria Velazquez, José C. Ramírez dan Edda Tully dan pelajari bagaimana hubungan mereka dengan kelompok sumber daya karyawan Intel telah memberdayakan karier mereka.

Baca kisah mereka

Perjalanan CJ Dragen dari Eksklusi ke Inklusi

Perjalanan CJ Dragen dari Eksklusi ke Inklusi

CJ menceritakan pengalaman pengucilan dan diskriminasi di militer dengan apa rasanya bergabung dengan Intel dan mampu menjadi dirinya sendiri, jujur dan bangga, di tempat kerja.

Baca Blog CJ

Apa Yang Para Pemimpin Global Kami Katakan

Bob Swan

Chief Executive Officer

"Kami bangga dengan kemajuan yang telah kami buat dalam keberagaman tetapi kami tidak puas. Sebagai perusahaan kami menetapkan tujuan besar dan membagikan data kami secara terbuka agar tetap dapat dipertanggung jawabkan, tetapi kami juga bekerja bersama pelanggan dan mitra di industri untuk bergerak lebih cepat bersama dalam perjalanan menuju keberagaman, inklusi, dan kesetaraan."

Sandra Rivera

Chief People Officer, executive vice president

"Orang-orang dengan perspektif, pengalaman, dan masukan yang beragam sangatlah penting bagi inovasi Intel, dengan peran penting dalam proyek dan program utama di perusahaan. Elemen penting dalam strategi pertumbuhan kami adalah membangun budaya yang memberdayakan dan menginspirasi karyawan untuk berkolaborasi dan berkreasi, seiring usaha kami menjadi tempat kerja paling inklusif di dunia."

Karin Eibschitz Segal

General manager, Intel Israel development center dan vice president, design engineering group

"Merangkul keberagaman dan inklusi adalah inti dari budaya perusahaan kami. Tim yang beragam dengan perspektif yang beragam akan lebih kreatif dan inovatif. Kami terus berupaya untuk memajukan inklusi karena kami tahu bahwa hal itu mendorong pertumbuhan, inovasi, keterlibatan karyawan, dan kepemimpinan industri."

Suresh Perabala

General manager, Malaysia design center dan vice president, design engineering group

“Komitmen Intel terhadap D&I memberikan setiap karyawan kebebasan untuk membawa individu terbaik mereka untuk bekerja dan setiap pemikiran serta ide semua orang dihargai setara. Visi kami adalah menciptakan teknologi pengubah dunia yang memperkaya kehidupan setiap orang di bumi. Untuk melakukan hal ini, kami harus dapat memanfaatkan beragam sudut pandang dan memahami kebutuhan pelanggan kami, di seluruh kebudayaan, sebelum kita dapat merancang solusi yang tepat."

Nivruti Rai

Country head, Intel India dan vice president, data platforms group

"Kami percaya bahwa keberagaman menyatukan tim terbaik dan inklusi mewujudkan potensi dari setiap individu. Menciptakan tempat kerja yang beragam dan inklusif adalah dasar untuk mencapai tujuan kami – untuk menciptakan teknologi pengubah dunia yang memperkaya kehidupan setiap orang di bumi."

Sebuah Gambaran Karyawan Kami di A.S.1

Tahun ini, kami menunjukkan perkembangan secara global dalam kemajuan perempuan di posisi senior dan mengalami pertumbuhan signifikan di populasi Latinx dan veteran. Kami juga melihat penurunan representasi perempuan A.S.

    Data Gaji


    Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) tidak mewajibkan perusahaan mengirimkan data gaji EEO-1, tetapi kami merasa penting untuk mengungkapkannya secara publik selama dua tahun berturut-turut. Kami harus transparan terhadap data kami agar dapat bertanggung jawab dan mendorong tindakan di seluruh industri.

    Baca laporannya

    Sumber Daya

    Pelajari lebih lanjut tentang komitmen Intel terhadap keberagaman, inklusi, dan dampak sosial.

    Sasaran RISE 2030

    Kami meningkatkan standar untuk diri kami dan mengembangkan strategi tanggung jawab perusahaan kami untuk meningkatkan skala kerja kami dengan pihak lain demi terciptanya dunia yang lebih bertanggung jawab, inklusif, dan berkelanjutan, yang diwujudkan melalui teknologi dan sasaran RISE 2030 bersama kami.

    Pelajari selengkapnya

    Intel Foundation

    Intel berkomitmen untuk meningkatkan kehidupan di seluruh dunia sebagai katalis perubahan dengan berinvestasi dalam program STEM inovatif, memberikan bantuan bencana, dan meningkatkan investasi karyawan Intel dalam spektrum filantrofi dan kegiatan sukarela pribadi secara luas.

    Pelajari selengkapnya

    Aksesibilitas

    Kami fokus pada mendorong budaya aksesibilitas yang berkelanjutan, merangkul teknologi untuk menghilangkan hambatan, mendorong inovasi, dan memberdayakan semua orang untuk mencapai potensi penuh mereka.

    Pelajari selengkapnya

    Tampilkan lebih banyak Tampilkan lebih sedikit

    Inklusi Dimulai Dari Anda

    Bagikan talenta Anda dengan tim kami dan jadilah salah satu dari beragam suara unik di Intel.

    Ikuti kami di Twitter

    Lihat lowongan pekerjaan

    Ikuti kami di Instagram

    Informasi Produk dan Performa

    1

    Ini adalah data tenaga kerja AS per 1 Oktober 2020. Kategori etnisitas menggunakan definisi etnisitas EEOC. Persentase mungkin tidak mencapai 100% karena pembulatan dan/atau karyawan yang tidak terkategorikan. Pembaruan ini dilakukan setiap kuartal. Definisi “Teknis” berdasarkan kode pekerjaan internal Intel dan mencerminkan persyaratan pekerjaan teknis. “Tidak Tetap” mengacu pada tingkat per jam. “Tingkat Dasar” mengacu pada tingkat gaji 2 hingga 5 dan tingkat yang setara. “Berpengalaman” meliputi tingkat gaji 6 hingga 7 dan tingkat yang setara. “Senior” meliputi tingkat gaji 8 hingga 9 dan tingkat yang setara. “Direktur” meliputi tingkat gaji 10 hingga 11 dan tingkat yang setara. "Eksekutif"mengacu pada tingkat gaji 12+ dan tingkat yang setara.

    • Inisiatif Kami
    • Kisah Kami
    • Pimpinan Kami
    • Laporan
    • Sumber Daya
    • Informasi Perusahaan
    • Komitmen Kami
    • Keragaman & Keterkaitan
    • Hubungan Investor
    • Hubungi Kami
    • Ruang Berita
    • Peta Situs
    • Pekerjaan
    • © Intel Corporation
    • Syarat Penggunaan
    • *Merek Dagang
    • Privasi
    • Cookie
    • Transparansi Rantai Pasokan

    Teknologi Intel mungkin memerlukan dukungan perangkat keras, perangkat lunak, atau aktivasi layanan. // Tidak ada produk atau komponen yang sepenuhnya aman. // Biaya dan hasil Anda mungkin berbeda. // Performa bervariasi berdasarkan penggunaan, konfigurasi, dan faktor lainnya. // Lihat pemberitahuan dan pembebasan tanggung jawab hukum kami selengkapnya. // Intel berkomitmen menghormati hak asasi manusia dan menghindari keterlibatan dalam masalah pelanggaran hak asasi manusia. Lihat Prinsip Hak Asasi Manusia Global Intel. Produk dan perangkat lunak Intel® hanya dimaksudkan untuk digunakan dalam aplikasi yang tidak menyebabkan atau berkontribusi pada pelanggaran hak asasi manusia yang diakui secara internasional.

    Intel Footer Logo